[그릿마인드랩 ː 역량강화] 준비된 예비사회인 역량강화 교육 : 잘 通하는 조직원 되기

안녕하세요 그릿마인드랩입니다!

지난 목요일에는 대웅경영개발원에서 약품회사 예비 신입사원을 대상으로 강의를 펼쳤습니다.

대표님께서 직접 '예비직장인들을 위한 역량강화'를 주제로 진행했는데요.

참여형 강의가 오랜만이다보니 설레이는 시간이었습니다.

예비 신입사원을 대상으로 어떠한 강의가 진행되었는지 궁금하시다면 마우스 고정! 스크롤 고고! 부탁드려요~

아침엔 비가 오더니 오후부터는 날이 개이면서 밝은 하늘과 구름처럼 아주 멋진 시간을 보낼 수 있었습니다.

그럼 아침부터 부지런히 진행된 강의를 같이함께 보실까요?

잘 通하는 조직원 되기

강의는 총 4가지 챕터로 나뉘어 진행되었습니다. ​ 1. 조직에서 살아남기 2. 소통이 잘 되는 사원 3. 업무 실행력 높이기 4. 직장생활 멘탈관리 ​ 취업에 성공한 예비 신입사원들이 가장 걱정하는 그것, 바로 "회사에서 살아남기" 입니다. 꿈꿔왔던 직장에 들어가게 되어 매우 기쁘지만, 한편으로는 어떠한 팀원 및 사수를 만나게 될 지, 맡은 바를 잘 해 낼 수 있을 지 걱정이 되는 것도 사실입니다. ​ 이때 중요한 것이 바로 조직 적응력, 원활한 소통 능력, 업무 실행력, 멘탈 관리입니다. ​ 저희 그릿마인드랩은 오래전부터 조직 적응력과 관련된 강의를 진행해왔는데요. 그동안 쌓아온 여러 데이터를 바탕으로 약품회사 예비 신입사원들께 좋은 강의를 펼칠 수 있었습니다. ​ 먼저 조직의 존재 이유에 대한 설명으로 시작하여 조직과 직무에 적응하여 팀으로 일하는 법, 이해와 배려하는 팀워크 등에 대해서 이야기를 나눴습니다. 각자 의견을 공유하면서 조직에 어떻게 적응할 지, 어떻게 소통 해나갈 지를 조금씩 그려가는 시간이었습니다. 그 외에도 그릿의 자기결정력 이론을 바탕으로 업무 실행력을 높이는 방법과 직장생활 중 멘탈관리 하는 법에 대해 알려드렸습니다.

팀 활동을 통해 서로 이야기를 나누고, 스스로 방법을 찾아가는 참여형 교육을 진행했는데요. 오랜만에 참여형 교육을 하니 저희도 에너지가 마구마구 늘어났습니다. ​ 게다가 연수원 강의가 좋은 또 하나의 이유!! 바로 바로 바로 . . . 맛있는 점심!!!! ​ 꿀맛 점심덕에 끝까지 힘내서 강의를 진행 할 수 있었습니다!

이번에도 정말 뛰어난 학습자 분들 덕에.. 시간이 가는줄도 모르고 너무너무 즐겁게 강의를 끝마쳤습니다.

역시 신입사원 교육의 에너지는.. 최고!!

사실 지난주는 그릿마인드랩의 휴가였는데요^^

휴가중에도 열심히 강의를 진행해주신 방지혜 대표님!!!

너무 너무 고생하셨습니다!

강의에 참여해주신 예비 신입사원분들과 도움을 주신 대웅경영개발원분들께 감사인사를 전합니다.

오늘도 그릿!하는 하루 보내시길 바랍니다~

<교육문의 : 강의 중에는 전화통화가 어려울 수 있으니 메인에서 교육문의에 문의 남겨주시면 연락드리겠습니다>