[그릿마인드랩ːNCS] 2022년 상반기 공채 시작! 청주여자상업고등학교 고졸채용 대비 NCS 문제풀이

안녕하세요! 그릿마인드랩입니다:)

오늘은 청주여상 고졸채용 대비 NCS 문제풀이 강의입니다.

NCS 모의고사를 준비해서 시험보고 풀이하니 하루가 훅 지나가버린 시간이었습니다~!

학생들이 캠프를 진행하면서 어려운 수리를 포함한 여러 학습 내용들을 재미있게 수업했습니다.😀👍

본격적인 문제풀이에 들어가기 전에 NCS가 무엇인지에 대해 먼저 알아보도록 할까요??

NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)는 무엇일까요?

산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것입니다. 교육훈련 ‧ 자격에 NCS를 활용하여 현장중심의 인재를 양성할 수 있도록 지원하고 있습니다.

기업에서 NCS를 활용하게 될 경우 장점

NCS 직업기초능력의 영역에 대해 알아보고 본격적인 문제풀이에 들어가보도록 하겠습니다~

직업기초능력 영역

국가직무능력표준 분류도

*NCS 홈페이지에 접속하시면 기출문제와 해설까지 확인하실 수 있습니다*

<기술능력> 1. 기술의 의미에 대한 내용으로 적합하지 않은 것은? ① 제품이나 용역을 생산하는 원료, 생산 공정, 생산 방법, 자본재 등에 관한 지식의 집합체이다. ② 제품이나 용역을 생산하는 원료, 생산 공정, 생산 방법, 자본재 등에 관한 지식의 집합체이다. ③ Know-how는 흔히 특허권을 수반하지 않는 과학자, 엔지니어 등이 가지고 있는 체화된 기술이다. ④ Know-why는 경험적이고 반복적인 행위에 의해 얻어지는 것이며, technique 또는 art로 불린다. ​ 2. 다음은 어떤 내용에 대한 설명인가?

2개 분야 이상의 과학기술이나 학문분야를 결합하여 시너지 효과를 극대화하는 것으로, 나노기술, 바이오기술, 정보기술 등 신기술 간 또는 이들과 타 분야와의 상승적 결합을 말하는 것이다. 오늘날 사회 전반에 걸쳐 확산되는 추세로 앞으로 미래 산업을 주도해 나갈 변화 방향으로 예측하고 있다.

① 적정기술 ② 기술융합 ③ 지속가능한 기술 ④ 원천기술 ​ <대인관계능력> 3. 다음 중 협상의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 둘 이상의 이해당사자들이 여러 대안들 가운데 한 쪽의 이해당사자가 수용 가능한 대안을 찾기 위한 의사결정 과정이다. ② 선호가 다른 협상 당사자들이 합의에 도달하기 위해 공동으로 의사결정하는 과정이다. ③ 갈등관계에 있는 이해당사자들이 대화를 통해 갈등을 해소하고자 하는 상호작용과정이다. ④ 자신이 갖고자 하는 것을 상대로부터 얻어내기 위해 상대방을 설득하는 과정이다. ​ 4. 아래는「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법·김영란법)」이 시행됨이 따라 XX공단의 A 팀장이 전달받은 공문과 A 팀장이 처한 상황을 나타낸 것이다. 이와 같은 상황에서 A 팀장이 취해야 할 행동으로 가장 적절한 것은?

< 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 > 적용대상 : 공공분야, 중앙행정기관, 광역·기초 지방자치단체와 시·도 교육청, 공직유관단체, 공공기관, 국회의원, 초·중·고·대학교(학원), 사립학교, 언론사 주요 내용 - 직무 관련성이나 대가성에 상관없이 1회 100만원(연간 300만원)을 초과하는 금품을 수수하면 형사처벌 - 식사·다과·주류·음료 등 음식물은 3만원, 음식물을 제외한 선물은 5만원, 부조금과 화환·조화를 포함한 경조사비는 10만원 기준

A 팀장 : 보통 거래처를 만날 때는 업무 회의를 마치고 함께 식사 자리를 갖습니다.

이번에도 거래처와 만나 회의를 진행해야 하는데, 김영란법 때문에 어떻게 해야할 지 고민입니다.

① 민감한 상황이기 때문에 거래처와의 회의를 취소한다. ② 오랫동안 협력간계를 유지해 온 거래처와는 예전과 마찬가지로 회의를 진행하고 식사를 대접받는다. ③ 모두 예민한 상황에 직접 만나 회의를 하는 것을 꺼릴 것이기 때문에 회의는 전화나 이메일로만 진행한다. ④ 예민한 상황이긴 하나 거래처와의 회의는 중요하기 때문에 예전대로 회의를 진행하되 이후의 식사는 거절한다. ​ <문제해결능력> 5. 다음 중 사고력에 대해 옳은 진술을 한 사람만 고르면?

A : 창의적 사고란 알고 있는 경험이나 지식을 해체하고 재조합하여 새로운 아이디어를 만들어내는 사고 능력을 말해. B : 창의적 사고를 개발하는 방법에는 자유 연상법, 강제 연상법, 비교 발상법 등이 있어. C : 논리적 사고란 사고의 전개에 있어서 전후의 관계가 일치하고 있는지 아닌지를 평가하는 사고인데, 브레인스토밍을 통해 개발할 수 있어. D : 비판적 사고는 적극적으로 분석하고 종합하여 평가하는 능동적인 사고방식이야.

① A, B ② B, C ③ A, B, C ④ A, B, D ​ <수리능력> 6. 귀하가 일하고 있는 부서의 평균나이는 32살 이었다. 5월에 새로 들어온 28살의 신입사원으로 인해 평균나이가 1살 줄었을 때, 신입사원이 들어오기 전 귀하의 부서는 총 몇 명이었는가? ① 3명 ② 4명 ③ 5명 ④ 6명 ​ 7. 다음은 A, B, C사에서 판매하는 공장용 기계의 판매 가격과 그 기계의 사용에 따른 1개월당 전기요금을 나타낸 것이다. 기계를 구입한 후 1년간 사용한다면 어느 제품의 지불총액이 가장 적은가?

① A사 제품

② B사 제품

③ C사 제품

④ A사 제품, B사 제품

8. 통계의 정의로 옳은 것은?

① 집단적 현상이나 수집된 자료에 대한 양적 표현을 반영하는 숫자 또는 수량적인 기술

② 수의 덧셈, 뺄셈, 곱셈, 나눗셈 네 종류의 계산법

③ 연산의 결과를 확인하는 과정

④ 데이터를 선, 그림, 원 등을 이용해서 시각적으로 표현하여 타인에게 자신의 주장을 한눈에 알아볼 수 있게 나타낸 것

답은 아래를 확인해주세요!!

꼭 먼저 스스로 풀어보시고 답 확인해주세요.

↓↓↓↓↓

<기술능력>

1.

정답 : ④

해설 : know-why는 어떻게 기술이 성립하고 작용하는 가에 관한 원리적 측면에 중심을 둔 개념이다. 이론적인 지식으로서 과학적인 탐구에 의해 얻어진다.

2.

정답 : ②

해설 : 기술융합은 2개 분야 이상의 과학기술이나 학문분야를 결합하여 시너지 효과를 극대화하는 것이다. 융합기술이라고도 말하며, 나노기술, 바이오기술, 정보기술 등 신기술 간 또는 이들과 타 분야와의 상승적 결합을 말하는 것이다. 오늘날 사회 전반에 걸쳐 확산되는 추세로 앞으로 미래 산업을 주도해 나갈 변화 방향으로 예측하고 있다.

<대인관계능력>

3.

정답 : ①

해설 : 협상은 둘 이상의 이해 당사자 둘 이상의 이해당사자들이 여러 대안들 가운데 이해당사자 모두가 수용 가능한 대안을 찾기 위한 의사결정 과정의 특징을 갖는다.

4.

정답 : ④

해설 : 청탁금지법의 핵심은 공직자의 부정청탁 방지이므로 회의를 취소하거나 유선 상으로 회의를 진행하는 등의 과잉 수행은 불필요하다.

<문제해결능력>

5.

정답 : ④

해설 : C-논리적 사고란 사고의 전개에 있어서 전후의 관계가 일치하고 있는가를 평가하는 사골 스스로에게 묻고 답하여 눈앞에 있는 정보에서 의미를 찾아내고 가치 있는 정보를 끌어내는 방법을 통해 개발할 수 있다.

6.

정답 : ①

해설 : 신입사원이 들어오기 전 부서의 사람 수를 χ로 하고, 32살인 평균나이가 31살이 된 것이므로,

(32χ+28)/(χ+1)=31 ⇒ 32χ+28=31χ+31 ⇒ χ=3

7.

정답 : ②

해설 :

A사-3,000 + (30*12) = 3,360

B사-2800 + (40*12) = 3,280

C사-2,900 + (50*12) = 3,500

8.

정답 : ①

해설 :

② 사칙연산의 의미

③ 검산의 의미

④ 도표의 정의

여러분 모두 문제를 직접 풀고 해설까지 확인하셨죠??

NCS 문제풀이 꿀팁을 확인하고 싶으신 분들은 아래 포스팅을 참고해주세요.😉

https://blog.naver.com/gritmindlab/222680749262

학생들과 NCS 문제풀이 강의가 즐겁게 마무리 되었습니다.

문제풀이를 하면서 열정적인 참여 뿐만 아니라 방청객 수준의 리액션까지 보여주던 우리 학생들!

열심히 참여해줘서 대표님이 더 고마운 마음이었다고 합니다^^

청주여자상업고등학교 학생분들의 합격과 취업성공을 위해

그릿마인드랩과 그릿마인드랩 강사님들이

열심히 합격을 위해서 돕겠습니다:)

그릿마인드랩은 항상 여러분의 취업을 응원합니다!

오늘도 들러주시고, 읽어주셔서 너무 감사합니다^^

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그릿마인드랩은 언제나 여러분의 성공취업을 응원합니다.

그릿마인드랩의 아래의 강의를 기획, 운영할 수 있습니다.

1. 자기분석-직무분석-기업분석을 통한 취업준비

2. 직무기술서와 KSA 파헤치기

3. 직무란 무엇일까? 직무에 대한 모든 것

4. KSA 기반 자기소개서 작성

5. KSA 기반 면접대비 실전

6. NCS 공기업 특강

7. 공기업 취업 프로세스 한방에 정리하기

8. 공기업 취업대비 NCS 문제풀이 실전강의

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