[그릿마인드랩ːNCS] 과천일자리센터 2022년 NCS 취업전략과 문제풀이의 모든 것

gritmindlab
2022년 4월 13일
6분 분량

안녕하세요! 그릿마인드랩입니다:)

오늘은 과천일자리센터에서 진행된 NCS 문제풀이 강의 리뷰입니다.

이번 강의에서 NCS를 처음 만나는 분도 계셨고, 인적성을 오래 풀어서 금방 적응하는 학습자분도 계셨는데요!!

다양한 학습자분들과 4일간 함께하니 그새 정이 들었습니다.😊

오프라인 강의로 준비되어 첫날 즐겁게 강의를 했는데, 중간에 학습자 한 분이 친구 전화를 받고 급하게 PCR 검사를 받으셨고 결국 양성 판정을 받으셨어요.😭 결국 나머지 3일은 온라인으로 대체해서 강의를 진행했습니다! 문제풀이 같은 경우 온라인이 더 집중력있게 풀 수 있어서, 오히려 학습자분들의 만족도가 더 높았습니다. 게더가 양성 판정을 받으신 학습자분도 격리 중에 하루도 빠지지 않고 들으셨으니 너무 다행이죠^^ 이처럼 코로나가 우릴 괴롭혀도!! 어떻게든 합니다. 게다가 잘 합니다.👍 여러분들도 한 번 함께 보실까요??

먼저 NCS 문제풀이 순서입니다. 문제를 많이 풀어보는 것도 중요하지만 무작정 많이 푸는 것보다는 어떤 순서로 문제를 풀어야하는지 생각하면서 문제를 푼다면 더욱 효율적인 공부가 가능할 것입니다.

문제풀이 과정에서 의식해야하는 점과 꼭 지키면서 공부해야하는 점들을 명시해두었으니 NCS를 준비하시는 분들은 특히 집중해서 읽어봐주세요!!

1. 문제 풀 때 반드시 전체 시간을 정해놓고 풀기

NCS 시험을 비롯하여 대부분의 적성 시험은 기본적으로 시간싸움입니다. 정해진 시간 안에 최대한 많은 문제를 정확하게 풀어내야 하기 때문에 그렇습니다. 따라서 실전에서는 시간관리가 무엇보다 중요한 요소로 작용하며 이를 위해 평상시에 꾸준히 시간관리하는 법을 익혀두어야 합니다.

평상시에 문제 푸실 때, 시간 신경쓰지 않고 문제가 풀릴 때까지 문제를 놓지 못하시는 분들 많을 겁니다. 하지만 평소에 그렇게 훈련하다가는 실전에서 시간관리에 완전히 실패할 가능성이 대단히 높습니다. 따라서 평상시에도 문제 푸실 때는 반드시 시간을 정해두시고 이렇게 정해둔 시간 안에만 문제를 푸셔야 합니다.

일반적으로 NCS 시험은 한 문제당 1분 남짓 정도를 할애하는 경우가 대부분입니다. 하지만 문제 난이도에 따라 한 문제당 문제 푸는 시간은 얼마든지 달라질 수 있다는 점을 고려하셔서 시간을 배분해보세요.

이와 같이 하는 이유는 위에서도 언급했듯이 가급적이면 최대한 실전과 유사한 상황 하에 문제를 풀어봄으로써 실전 적응력을 최대한 높이기 위해서입니다. 이렇게 문제 푸는 방식을 처음 시도하시는 분들은 아마 많이 어려우실 수도 있지만 조금만 지나면 금방 적응하실 수 있으니 포기하지 마시고 도전해보세요.

처음 푸는 문제일수록 반드시 시간을 먼저 정한 뒤에 문제를 풀어보시기 바랍니다. 그리고 정해진 시간 안에 최대한 많은 문제를 풀자는 전략으로 문제를 풀어야 합니다. 충분한 시간을 들여서 다시 꼼꼼하게 풀어보는 것은 나중에도 얼마든지 할 수 있으니 이 점 꼭 기억하세요.

2. 문제 풀 때마다 '문제 인지' 단계를 소홀히 넘기지 말기

NCS 문제를 풀면서 가장 중요한 단계는 '문제 인지' 단계입니다. 무슨 문제가 나왔는지, 내가 이 문제를 제한 시간 안에 풀 수 있을지 없을지 판단하지도 못한 채 무작정 문제를 풀어서는 절대 안됩니다. 그러니 문제를 보자마자 무조건 풀려고 하지 마시고 그 전에 이 문제를 내가 제한 시간 안에 풀 수 있을지 없을지 먼저 판단하신 뒤에 풀어보시기 바랍니다.(일반 NCS 문제(모듈형, 응용수리형 등)는 10~15초)

물론 처음엔 생각대로 잘 안될 겁니다. 시간이 오래 걸릴 것 같아 안 풀었는데 나중에 보니 의외로 쉬운 문제였을 수도 있고, 금방 풀릴 줄 알고 풀었는데 시간이 오래 걸린 문제일 수도 있습니다. 그래도 상관없으니 시행착오를 통해 쌓아가야 하는 일종의 실력이라 생각하시고 계속 도전하세요. 자꾸 반복하시다 보면 적응되실 겁니다.

문제 풀기 전에 이 문제를 풀지 말지 먼저 생각하고 판단하고 결정한 뒤에 문제 푸는 것, 이것을 잘하셔야 실전에서 시간관리도 잘 이루어집니다.

3. 타이머 두 개를 이용해서 시간을 재며 문제풀기

문제를 풀려면 타이머가 2개 필요합니다. 하나는 전체 시간을 측정하기 위한 용도로, 다른 하나는 문제마다 푸는 데 걸리는 시간을 측정하기 위한 용도입니다. 전체 시간을 측정하기 위한 용도의 타이머는 시험 시작할 때 타이머를 누르고 그냥 흘러가게 두셔도 되고 아니면 알람을 설정해 놓으셔도 됩니다.

문제마다 푸는 데 걸리는 시간을 측정하기 위한 용도의 타이머는 문제 풀기 시작할 때 스타트 버튼 누르고 다 풀면 스탑 버튼 누른 뒤 시간을 적어주시면 됩니다. 그리고 다음 문제 넘어가기 전에 리셋 버튼 누른 뒤 다시 반복해주시면 되구요.

매우 중요한 내용이니 꼭 미리 타이머 두 개 준비하셔서 문제마다 푸는 데 걸리는 시간을 꼭 기록해보시기 바랍니다. 이렇게 시간을 기록해보아야 나만의 통계가 나옵니다. 어떤 유형의 문제가 시간이 오래 걸리는지, 처음에 생각한 문제 난이도와 실제 문제 푸는 데 걸리는 시간이 얼마나 차이가 났는지 등등 말이죠. 이러한 것들을 기록으로, 통계로 남겨두셔야 시간 관리를 효과적으로 하는 방법을 찾으실 수가 있어요.

4. 오답노트는 하루에 최소 한 문제씩만 작성하기

틀린 문제 전체 또는 내가 풀었던 문제 전체에 대하여 오답노트를 작성하면 당연히 더 좋습니다. 하지만 처음부터 너무 열심히 하시려고 하면 쉽게 지칠 수 있기 때문에 하루에 최소 한 문제씩만 할 것을 추천드립니다.

아마도 몇 번 해보시면 바로 아시겠지만 한 문제를 제대로 리뷰하고 오답 정리하는 것만도 절대 쉬운 일이 아닙니다.

우리의 목표는 매일 매일 조금씩 천천히 꾸준히 공부하는 데 있습니다. 그러니 모든 문제를 오답노트 하겠다는 생각은 절대 금물이며 혹시라도 그런 생각을 가지고 계신다면 그 생각은 잠시 내려두고 하루에 최소 한 문제씩만 매일 매일 오답 정리하자는 생각으로 임해주시길 바랍니다.

나중에 익숙해지시거나 여유가 생기시면 그때는 여러 문제를 정리하셔도 됩니다. 그 전까지는 절대 욕심 부리지 말라는 말씀 다시 한번 드립니다.

5. NCS 문제해결과정을 떠올리면서 오답노트 작성하기

가급적이면 문제 푸실 때마다 NCS 문제해결과정을 머릿속에 그리면서 풀어보세요. 만약 문제 풀면서 그 과정을 모두 떠올리기가 어렵다면 문제 리뷰할 때만이라도 각 과정별로 내가 문제에 어떻게 접근했는지를 꼼꼼하게 기록해보시기 바랍니다. 그렇게 기록을 남겨두셔야 내가 실제로 문제 풀 때 어떤 식으로 접근했는지를 나중에 확인하실 수가 있어요. 그리고 그러한 기록을 통해서만 내가 갖고 있는 문제점도 찾을 수 있고 문제점의 원인은 무엇인지, 해결책은 무엇인지까지 분석하실 수가 있습니다.

그렇다면 이런 순서와 방법을 적용시켜봐야겠죠??

위에 언급한 5가지 방법 모두 실천하면서, 주의하면서 문제를 풀어봅시다~!

1) △△건설 사원 A는 이번 주말 아파트 오픈하우스 행사에 참가하는 고객에게 드릴 사은품을 쇼핑백에 담아 놓으려고 한다. 고객 1인당 1개의 쇼핑백을 나눠 드릴 예정인데 각 쇼핑백에는 볼펜 2개, 수첩 1개, 휴대용 휴지 3개가 들어가야 한다. 준비된 물품은 다음과 같다면 최대 몇 명에게 사은품을 드릴 수 있겠는가? (단, 사은품 구성 물품과 수량은 1개라도 부족해서는 안 되며 쇼핑백은 충분하다고 가정한다.)

볼펜 890개, 수첩 470개, 휴대용 휴지 1320개

① 440명 ② 445명 ③ 450명 ④ 460명 ⑤ 470명

2) A사의 고객 사은품 담당직원인 B씨는 추석을 맞이하여 우수고객 3명에게 사은품을 보내려한다. 이 사은품은 오늘 중으로 도착하려 하므로 터미널로 가서 고속버스 화물 택배로 정확히 같은 시각에 3개 지역으로 내려 보내려고 한다. 3개 지역으로 가는 고속버스는 아침 8시에 출발하여 각각 6분, 9분, 15분 간격으로 출발한다.

B씨가 빨라야 9시에 고속버스 터미널에 도착할 수 있으며 최대한 빨리 보내려면 늦어도 몇 시까지 터미널로 도착하여야 하는가? (단, 터미널에서의 택배발송 엄무시간은 15분이 걸린다.)

① 9시 15분까지는 도착해야 한다.

② 9시 30분까지는 도착해야 한다.

③ 10시 15분까지는 도착해야 한다.

④ 10시 30분까지는 도착해야 한다.

답은 아래를 확인해주세요!! 꼭 먼저 스스로 풀어보시고 답 확인해주세요. ↓↓↓↓↓ 1답) ① 풀이) 각 쇼핑백에 볼펜은 2개씩 들어가므로 890개는 445명분, 수첩은 1개씩 들어가므로 470개는 470명분, 휴지는 3개씩 들어가므로 1320개는 440명분입니다. 사은품 중 어느 것 1개라도 빠져서는 안 되므로 최대 인원 440명입니다. 2답) ① 풀이) 배차 간격이 6분, 9분, 15분의 최소공배수는 45분이므로 동시에 떠나는 시간은 8시 45분과 9시 30분입니다. 따라서 택배발송 엄무시간은 15분을 고려하면 9시 15분까지 도착해야 합니다.

2017년부터 모든 공공기관에 블라인드 채용이 의무화되면서, 여성과 비수도권 대학 출신 비율이 상승된 것이 나타났습니다. 고용노동부와 한국산업인력공단은 '2021년 공정채용·블라인드 채용 우수사례 경진대회'를 개최했는데요! 그 중 한 기업인 국민연금공단의 채용에 대해 소개해드리겠습니다~

국민연금공단은 2018년 블라인드 채용을 실시한 이래 "편견은 가리고 역량은 드러나게"를 모토로 제도를 지속적으로 보완 및 발전시켜 공공기관의 공정채용을 선도하고 있습니다. 특히 직무능력 중심의 평가를 통해 적합한 인재를 선발하고, 투명한 제도 및 절차 운영으로 모두에게 공정한 채용문화를 정립하고자 블라인드 채용을 도입했습니다.

국민연금공단의 채용절차는 공정 채용을 위한 전형 단계별 핵심요소 분석 및 개선요소를 발굴 및 보완하기 위해 공고 및 지원서 접수 → 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 임용 및 사후관리 순으로 진행됩니다.

서류전형은 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 전공 등 기재란을 제거하고, 자기소개서 작성 시 근무 기관명 등 지원자의 개인정보를 알 수 있는 요소 작성을 금지하고 있습니다. 또한 정량적 요소 확대로 직무능력 평가를 강화하고, 공단에 필요한 직무능력을 확인할 수 있는 자기소개서 항목 구성을 통해 정성 및 정량평가를 실시합니다.

필기전형은 공단에 적합한 인재를 발굴하기 위해 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 문제를 해결하는 직업기초능력평가와 해당 직렬의 전문지식을 평가하는 종합직무지식평가로 이뤄집니다. 이 과정에서 시험문제 검증 및 보안 관리를 철저하게 진행하고 있으며, 필기 과목 개별 점수 및 채용분야별 커트라인 공개로 투명성을 강화했습니다.

면접전형은 전문면접관 도입 및 내부 면접관 POOL 구성, 체계적인 면접관 교육을 통한 평가 전문성 제고, 면접위원, 지원자 간 제척사유 사전 확인으로 공정성 제고, AI 평가 도입으로 블라인드 위반사항 및 차별 유발 요인 제거 등을 통해 공정한 평가를 위한 기반을 마련하고 있습니다. 또한, 발표면접/토론면접/상황면접/경험면접 시 단순한 판단이 아닌 복합적이고 체계적인 고민과 토론이 가능한 주제 선정 및 제시를 통해 편견 요소를 배제하고, 면접관에 따른 편차 발생을 최소화한 구조화된 면접을 진행합니다.

채용공고는 응시자의 판단과 선택을 도울 수 있도록 최대한 많은 정보를 정확하게 제공한다. 특히 성별, 연령, 학력 등 편견 요소 작성을 금지하고 있다.

강의를 마무리하면서 한 학습자분께서 보내주신 수강소감입니다. 최근 일자리센터에서 많은 강의를 하면서 취준생 여러분들이 많이 지쳐있을 느꼈습니다. 그 와중에서도 열정적으로 강의에 임해주고 많은 것을 얻어가는 학습자분들 덕분에 강의를 진행하는 대표님께서도 더욱 힘을 얻고 열심히 도와야겠다는 생각이 드신다고 합니다:D

알찬 내용이 가득가득 들어있는 강의와 열정 가득한 수강생들이 함께 해 더욱 행복한 강의였습니다. 그릿마인드랩이 열심히 함께 해주신 과천일자리센터 수강생 여러분들의 성공적인 취업을 응원합니다:) 여러분 모두 원하는 공기업과 공공기관 취업에 성공하시길 그릿마인드랩이 응원하겠습니다.😀

이상 공기업 NCS 문제풀이에 관한 방지혜 대표님 강의 리뷰였습니다. 오늘은 여기서 이만 마치겠습니다! 읽어주신 여러분 감사합니다! 오늘도 그릿!한 하루 되세요^~^