[그릿마인드랩ː취업] 2022년 대기업 취업 대비! 인턴십 취업 전략 강의

gritmindlab
2021년 12월 2일
4분 분량

안녕하세요 그릿마인드랩입니다.

지난 11월 23일 방지혜 대표님께서 대기업 인턴십 취업 전략을 주제로 강의을 진행하셨습니다!

지난해 하반기부터 정말 많은 기업이 인턴십 공고를 올리고 있습니다. 과거에는 인턴십을 하는 기업을 찾아야 했다면 이제는 인턴십이 없는 기업을 찾는 게 더 빠를 정도입니다!! 공기업, 대기업부터 중견기업까지, 인재를 찾기 위한 기업의 노력이 다양한 형태의 인턴십으로 나타나고 있는 것이죠~

'서류 전형 후 면접'이라는 기존의 채용방식에서 인턴십을 거친 사람 중에서 정규직을 채용하는 방식으로 변화하고 있는 요즘! 취업을 준비하는 사람들에게 인턴십은 선택사항이 아닌 필수사항이라고도 볼 수 있겠죠?

갈수록 인턴십의 중요성이 강조되고 있는 만큼 여러분도 인턴에 도전해보는 것이 어떨까요?😀

먼저 다양한 기업에서 진행중인 인턴 채용에 대해 알아봐야겠죠? 혹시 여러분이 취업을 원하는 기업도 포함되어 있을 수 있으니 두 눈 크게 뜨고 집중해주세요:) 나와있지 않은 기업 정보에 대해 궁금하시다면 댓글로 남겨주셔도 좋습니다^^

1. LG상사

LG상사는 '해외영업/신사업개발', 'Digital Transformation', '재경/기획', 'HR' 분야에서 대학 3학년과 4학년 및 기졸업자를 대상으로 인턴을 진행합니다. 전 학년 평균 3.0점 이상(4.5점 만점)에 토익 800점 이상 또는 오픽 IH 이상이면 지원이 가능하고 모집 분야와 관련 있는 전공자(산업공학, 신소재, 컴퓨터공학, 통계학 등)나 상업적 SNS 계정 운영, 디지털마케팅 등 온라인 매체 관련 경험이 있는 지원자, 제2외국어 능력 우수자, 국가공인자격증 보유자 등을 우대합니다.

2. LG이노텍

LG이노텍은 Inno-STEP(채용연계형 인턴십)이라는 이름으로 인턴십을 진행합니다. 모집 분야는 광학솔루션사업부의 'H/W개발', 'S/W개발', '생산기술/제도' 등과 기판소재사업부의 '제품개발', '생산기술' 등, 전장부품사업부의 '제품개발', '마케팅', '생산기술' 등 전사 부문의 '생산기술', DX', '안전환경' 등이며 4년제 대학교 졸업예정자까지 지원이 가능합니다.

3. BGF리테일

CU 편의점을 운영하는 BGF리테일의 경우, CU에서 근무하는 우수한 스태프 중 취업을 준비하는 취준생을 대상으로 하는 '씨준생' 1기를 진행했다. 씨준생은 '씨유 스태프 취업준비생'이 줄인말로 씨준생으로 선발되면 BGF리테일 신입사원 및 동계채용 인턴에서 엽업관리직군으로 지원 시 서류전형 면제 혜택이 주어집니다. 또한 우수 활동자에게는 면접 시 가산점이 부여됩니다.

4. 현대백화점

현대백화점 그룹의 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대백화점면세점도 채용연계형 인턴십을 진행합니다. 현대백화점은 '영업관리', '마케팅', '지원', '재경' 분야, 현대홈쇼핑은 'MD', 'PD', '영업지원', '경영지원', 현대백화점면세점은 '영업관리', '영업지원', '경영지원' 등의 분야가 있습니다. 전 직무에서 전공무관 지원가능하나, 회사 간 중복지원은 불가능합니다.

5. 카카오

전략/마케팅, 사업기획, 서비스기획 등에서 인턴을 진행하며, 포스코는 챌린지 인턴십을 모집합니다. 모집부문은 이공계, 이문사회계이며, 지원자격은 국내외 정규대학(원) 졸업자 및 재학생(학년 및 전공 무관) 입니다. 현대로템(주)도 철도, 중기, 플랜트(산업설비) 등의 분야에서 인턴을 운영하며 서류전형, 인적성검사, 1차면접, 2차면접, 채용검진, 인턴 실습 순으로 진행됩니다.

그렇다면 이렇게 많은 기업들이 인턴십 제도를 도입하는 이유는 무엇일까요?

기업으로서는 일을 맡겨보고, 동료들과 지내게 해본 뒤 뽑을 수 있다는 장점이 있습니다. 대기업 인사 담당자들은 서류전형과 면접만으로는 지원자의 진면목을 파악하는 데 한계가 있다고 입을 모아 말하는데요.

CJ그룹 이정국 인사담당 부장은 “기존 공채 방식으로는 능력을 과대 포장하거나 거짓말을 하는 지원자를 가려내기 쉽지 않지만 인턴을 시켜보면 여지없이 걸러낼 수 있다”고 말했습니다. LG텔레콤 관계자는 “한두 번의 면접만으로는 직무 능력과 조직 적응력을 파악하기 어렵지만 현장에서 함께 일해 보면 적성과 능력·팀워크 등이 그대로 드러난다”고 말했습니다.

기업들이 우수 인재를 선점하겠다는 계산도 깔려 있습니다. 대기업들의 공채가 집중된 11월 이전에 인턴십을 운영하면 양질의 인력을 미리 확보할 수 있다는 것인데요. GS칼텍스 이병찬 인사팀장은 “인턴십 과정에서 회사에 호감을 갖게 되고 로열티가 생기면 우리 회사에 지원할 확률이 높아진다”고 말했습니다.

인턴십을 거친 신입사원들의 ‘이직률’이 낮다는 점도 기업들이 반기는 이유입니다. 인턴 과정을 통해 자신의 적성이 기업과 업무에 어울리는지를 판단한 뒤 입사하는 만큼 입사 후 직장을 떠날 확률이 낮다는 것입니다.

LG텔레콤 양효석 인사팀장은 “인턴제도와 채용을 연계한 결과 신입사원들의 직무 만족도가 높아졌고 이직률은 업계 최저 수준으로 떨어졌다”고 말했습니다. 신세계백화점 관계자는 “유통업을 화려하게만 생각했다 입사 후 퇴사하는 경우가 있다”면서 “인턴십을 통해 유통업을 직접 체험한 신입사원들은 이직률이 낮다”고 말했습니다. 인턴십 기간에 인턴의 적성을 파악할 수 있어 채용 후 곧바로 적재적소 배치가 가능하다는 이점도 있습니다.

이렇게 더욱 활성화되고 있는 인턴십이 실제로 취업하는데 많은 도움이 되고 있는 것을 확인할 수 있는데요!

취업준비생 10명중 4명은 인턴십 경험이 있다고 답했습니다. 특히 정규직 전환형(40.8%) 보다 직무 체험형(59.2%) 인턴십을 경험한 취준생이 더 많은 것으로 나타났는데요. 인턴기간 동안의 주요 업무도 다소 차이가 있었습니다. 정규직 전환형 인턴십 경험자가 꼽은 주요 업무는 ‘전공지식이 필요한 일’로 응답률 37.3%로 가장 많았으며 이어 서류정리 등 단순 사무보조(36.7%), 문서작성 능력이 필요한 일(36.3%), 고객과 직접 대면하는 일(31.4%)을 했다는 취준생이 많았습니다.

대부분의 취준생들은 인턴 근무 형태에 관계없이 ‘인턴십이 취업 및 구직활동에 도움이 된다’고 답하기도 했습니다. 조사결과 인턴십 경험이 있는 취준생 10명중 약 8명에 달하는 78.9%가 ‘인턴십이 취업 및 구직활동에 도움 된다’고 답했으며, 인턴십이 취업에 도움 된다고 답한 이유 중에는 ‘취업할 기업을 선택하는 안목이 생겼다’는 답변이 응답률 58.1%로 가장 높았습니다. 이어 ‘기업의 분위기나 업계에 대해 파악하는데 도움이 됐다(52.3%)’거나 ‘적성에 맞는 일을 찾는데 도움이 됐다(52.3%)’는 답변이 높았습니다.

인턴십 참여를 위한 준비 방법으로 ‘어학 성적 및 관련 자격증을 취득한다’는 응답자가 50.7%로 가장 많았습니다. 이외에도 학교, 취업지원센터 등의 도움을 받는다(45.4%), 인턴십 후기 등 각종 자료를 섭렵한다(37.8%)는 답변 또한 높은 비율을 차지했습니다.

빠르게 변화하는 사회 속에서 변화하는 채용 제도를 파악하는 것은 취업을 준비하는 사람들에게 매우 중요합니다. 기존의 서류 전형 후 면접을 통한 채용에서 인턴십에서 정규직으로 전환되는 채용이 많아지는 만큼 인턴십 제도를 잘 활용한다면 원하는 기업에 입사하는데 한 걸음 더 가까이 갈 수 있을것이라 생각합니다!

이렇게 기업별 인턴십 제도, 인턴십을 도입하는 이유, 인턴십을 준비하는 방법에 대해서 알아보았습니다. 기업별로 인턴십 제도에도 차이가 존재하니 자신이 목표로 하는 기업의 인턴십제도에 대해 확실하게 파악하시고 준비하시길 바랍니다. 여러분 모두 원하는 기업의 인턴을 시작으로 정규직까지!! 원하는 곳에 취업하실 수 있기를 바라며 그릿마인드랩도 온 힘을 다해 도와드리겠습니다^^

오늘도 그릿!한 하루 보내시길 바랍니다:)

그릿마인드랩은 언제나 여러분의 성공취업을 응원합니다.

그릿마인드랩의 아래의 강의를 기획, 운영할 수 있습니다.

1. 자기분석-직무분석-기업분석을 통한 취업준비

2. 직무기술서와 KSA 파헤치기

3. 직무란 무엇일까? 직무에 대한 모든 것

4. KSA 기반 자기소개서 작성

5. KSA 기반 면접대비 실전

6. NCS 공기업 특강

7. 공기업 취업 프로세스 한방에 정리하기

8. 공기업 취업대비 NCS 문제풀이 실전강의

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