[그릿마인드랩ː취업] 강원도일자리재단과 함께 하는 6월의 청년지원 프로그램, 구직활동과 사회진출에 필요한 역량은 무엇일까? / 국민취업지원제도 소개!

안녕하세요! 그릿마인드랩입니다:)

오늘은 강원도 일자리재단에서 진행된 청년지원프로그램 강의 리뷰입니다.

방지혜 대표님께서 5월에 이어 6월에도 청년지원프로그램 강의를 진행하셨습니다~!

4시간이라는 긴 시간동안 구직활동과 사회진출을 어렵게 하는 요인에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.

또 원활한 구직활동과 사회진출을 위해 각자 자신들의 강점을 알아보는 활동을 진행했습니다.😄

취업을 준비하시는 모든 분들, 취업에 어려움을 겪고 자신감을 잃으신 분들 집중해주세요:)

취업활동을 방해하고 불안하게 하는 요인이 있으면 좋은 스펙이나 취업자원이 뛰어나도 취업활동을 망설이며 시간만 흘려보내기 쉽습니다. 취업불안 요인은 구직자 누구에게나 있습니다. 확신없는 진로, 치열한 취업 여정, 미숙한 사회진출, 또 다른 경쟁과 도전, 어려운 경제 환경, 낙오될지도 모른다는 두려움, 자신감 부족, 스펙에 대한 콤플렉스, 주변의 시선, 고립적 결정, 진로와 미래에 대한 불신 등 누구나 다양한 형태의 취업불안이나 방해요소를 가지고 있습니다. 굳이 차이가 있다면 불안과 방해요소의 크기 차이 정도일 것입니다.

취업불안과 방해요인의 상당수는 잘못된 취업태도, 왜곡된 취업정보, 어설픈 취업준비, 취업방법의 무지, 수동적인 취업 활동, 고용 및 미래 직업 환경의 이해 부족 등 다양한 원인에서 올 수 있습니다. 하지만 분명한 점은 취업불안과 방해요인의 90%는 반드시 해결하거나 극복할 수 있다는 것입니다. 취업준비자는 자신의 취업활동을 불안하게 하고 방해하는 요인을 명확히 분석하고 대응해야 합니다. 그래야만 마음껏 취업활동에 나설 수 있습니다. 일부 구직자의 경우 취업불안이 누구나 겪는 통과의례로 생각하며 방치할 수도 있습니다. 하지만 취업불아니 지속되고 고착화된다면 굳어져 취업에 저항할 수도 있습니다.

여기서 간단한 불안감 해소법에 대해 소개해드리겠습니다! 바로 ​EMDR 훈련법입니다.

1. 먼저 편안하게 의자에 앉습니다.

2. 머리를 움직이지 않고 귀를 본다는 생각으로 눈동자만 좌우로 수평으로 움직입니다.

3. 이때 마음속으로 불안하게 하는 요소를 떠올리며 눈동자 좌우 운동을 30번씩 3세트를 합니다.

4. 30번 할 때 시간은 30초를 넘지 않도록 합니다.

5. 시간 날때마다 수시로 한다면 불안감이 감소됩니다.

고용노동부는 취업준비생들의 어려움 등을 파악하기 위해 청년단체 간담회와 청년고용정책간담회, 청년 구직자 릴레이 간담회 등을 주기적으로 개최해 의견을 듣고 있습니다. 작년 10월에 발표한 취업준비생 애로 경감방안은 구체적인 대응방안이라는 의미가 있었습니다. 함께 알아볼까요??

1. 채용 트렌드 변화에 따른 부담 감소 코로나 이후 AI면접과 비대면 화상면접 도입이 증가하고 수시 및 경력직 채용 확대에 따른 직무경험 중요성 증대 등 새로운 채용경향이 증가되고 있습니다. 이에 고용부는 낯선 AI면접 체험기회 제공과 편리한 화상면접 공간 제공, 직무경력 축적기회 확대 등 변화하는 트렌드에 청년들이 부담없이 준비할 수 있도록 지원할 방침입니다. 또한 올해는 청년 접근성이 높은 장소에 6개 권역별로 화상면접에 필요한 장비를 갖춘 센터가 신설하고, 청년들이 선호별로 직무를 체험할 수 있도록 기간·직무·분야·기업 등을 고려한 다양한 일경험 프로그램도 마련할 계획입니다. 국민취업지원제도에서는 3개월의 인턴 경험과 30일 이내의 체험형 등을 제공하고 참여기업도 지속 발굴할 계획입니다. ​ 2. 양질의 취업 컨설팅 확대 블라인드 채용 도입 이후 확산된 NCS기반 채용에 대한 정보가 부족하고, 자기소개서와 면접 준비에 대한 피드백이 절실해 사교육에 의존하는 현실을 반영해 양질의 취업 컨설팅을 확대합니다. 올해는 특히 직무 전문가가 참여하는 실전형 모의면접을 신설하고 자기소개서 첨삭 등 전문 취업컨설턴트의 1:1 컨설팅 운영도 확대한다고 합니다. 또 올해부터 그동안 무료제공해 온 NCS 예시문제(필기-면접)를 최신화하고 무료 문제풀이 강의도 확대하며 나아가 웹(Web) 기반 문제풀이 기능도 추가됩니다. ​ 3. 실감나는 취업 정보 안내 최근 들어 기업은 직무능력을 더 요구하지만 청년들은 정보부족과 불안감으로 영어성적 등 단순 스펙쌓기에 몰두하면서 비용부담이 증가하고 있습니다. 또한 청년 내에서도 취업 정보 격차가 존재하며 코로나19로 인해 격차 심화되는 만큼, 앞으로 보다 정확한 취업정보를 제공하고 현직자 등이 실감나는 취업정보를 효과적으로 안내합니다. 이에 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 채용 결정요인 등 취업준비생이 궁금해하는 사항을 조사해 결과를 발표했는데, 이 조사에서 기업은 채용때 신입·경력 모두 ‘직무능력’을 최우선으로 고려하는 것으로 나타났습니다. 또 청년 수요가 높은 분야의 현직자는 물론 채용 담당자와 실시간 질의응답 등 소통 기회를 확대하고, 계속해서 추진중인 현직자 직무토크 콘서트 참여에 현직자 범위를 넓히고 개최 횟수도 늘립니다. ​ 4. 취업에 지친 청년의 마음건강 지원 코로나 장기화로 취업불안이 가중돼 우울감과 스트레스 등 심리부담이 심화되는 청년들의 마음이 구직단념으로 이어지지 않도록 복지부와 협업해 지속적인 심리-취업지원 체계를 합니다. 찾아가는 심리·취업지원 원스톱서비스를 제공하는데, 17개 시·도에서 총 27대의 마음안심버스를 구비해 정신건강전문요원와 간호사, 임상심리사 등이 탑승합니다. 이밖에도 디지털·신기술 분야 직무능력을 갖춘 실무인재 양성 지원 지속과 국민취업지원제도 개선, 청년내일채움공제 추가 지원 등 기존 청년일자리 정책의 내실화도 지속적으로 추진할 계획입니다.

취업 장애 요인 해소를 위한 맞춤형 취업지원서비스를 제공하는 국민취업지원제도에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 특히 직업훈련 뿐만 아니라 일경험 프로그램과 고용 · 복지서비스의 연계성을 높여주는 서비스들이 제공된다고 합니다. 취업을 준비하시는 모든 분들!! 집중하셔야겠죠??

국민취업지원제도 운영 방향​​

▶ 저소득층 소득지원 강화

- 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」을 근거하여 저소득 구직자 등 I유형 참여자에게 구직촉진수당(50만원×6개월)을 지급하여 저소득층의 생계 안정을 지원합니다.

▶ 취업지원서비스 내실화

- 직업훈련 뿐만 아니라 일경험 프로그램과 고용ᆞ복지서비스의 연계성을 높여 수급자의 개인별 취업 장애 요인 해소를 위한 맞춤형 취업지원서비스를 제공합니다.

▶ 구직활동 활성화 방안 마련

- 취업활동계획을 수립하여 구체적인 구직활동을 하도록 의무를 부여하고, 계획대로 활동하고 있는지 점검합니다.

- 구직활동 의무를 성실히 이행한 경우에만 구직촉진수당을 지급하고, 의무를 이행하지 않으면 수당 지급이 제한됩니다.

※ 취업활동계획을 수립하지 않거나 구직활동 의무를 이행하지 않으면 해당 지급주기의 구직촉진수당 지급이 중단되며, 3회 이상 지급이 중단되면 구직촉진수당 수급권이 소멸됩니다.

지원대상

참여자의 소득과 재산 등에 따른 두 가지 지원 유형

▶ I유형은 ‘구직촉진수당’과 ‘취업지원서비스’를 제공받습니다.

- 가구단위 중위소득* 60% 이하이고 재산 4억원 이하이면서, 최근 2년 안에 100일 또는 800시간 이상의 취업경험이 있는 사람을 중심으로 합니다.

* 가구단위 중위소득: 전체 가구를 소득순으로 구분할 때 한가운데에 해당하는 가구의 소득

▶ II유형은 ‘취업활동비용’과 ‘취업지원서비스’를 제공받습니다..

- I유형에 해당하지 않는 특정계층, 청년, 중장년 등이 지원 대상입니다.

지원내용

IㆍII 유형 참여자 모두에게 취업지원서비스 제공

- 참여자와 고용센터 상당자가 심층 상담, 상호 협의를 통해 개인별 취업의 어려움을 함께 파악한 뒤 취업 능력에 따라 취업활동계획을 수립합니다. 이를 바탕으로 고용센터는 취업에 필요한 직업훈련, 일경험, 복지서비스 연계, 일자리 소개 등 각종 취업지원서비스를 제공하며 참여자의 구직활동을 지원합니다.

Ⅰ유형 참여자에게 구직촉진수당 지급

- 구직 중 최소한의 생활 안정을 위해 최대 300만원(월 50만원×6개월)을 지원합니다.

- 고용센터가 제공하는 취업지원서비스를 통해 구직활동을 성실히 수행한 참여자에게만 지급합니다.

- 지급주기 중 발생한 참여자의 소득이 월 단위 구직촉진수당 수급액(50만원)을 초과하면 구직촉진수당은 지급되지 않습니다.(단, 사업소득과 근로소득의 합산액은 549,600원이상 시 부지급)

II 유형 참여자에게 취업활동비용 지급

- 직업훈련 참여 기간동안 생계부담 완화 차원에서 최대 6개월 범위에서 수당(월 최대 284천원)을 지원합니다.

지원방법 및 절차

강원도 일자리재단과 함께한 청년지원프로그램 강의는

열정적인 태도로 집중해주신 취업준비생 여러분들 덕분에 강의 시간이 금방 지나갔습니다.

알수 없는 미래와 불투명한 취업 준비 시간 속에서 많이 지치고 힘들고 불안할 것입니다.

하지만 그럴때 일수록 스스로 자신을 믿고 자신의 강점에 집중할 필요가 있습니다.

또 여러분을 위해 준비되어 있는 많은 제도와 정책들을 적극 활용하시고 원하는 기업에 취업하시길 바랍니다.

알찬 내용이 가득가득 들어있는 강의와 열정 가득한 수강생들이 함께 해 더욱 행복한 강의였습니다.

그릿마인드랩이 열심히 함께 해주신 수강생 여러분들의 성공적인 취업을 응원합니다:)

여러분 모두 원하는 곳에 취업에 성공하시길 그릿마인드랩이 응원하겠습니다.😀

이상 구직활동과 사회진출에 필요한 역량에 관한 방지혜 대표님 강의 리뷰였습니다.

오늘은 여기서 이만 마치겠습니다!

읽어주신 여러분 감사합니다!

오늘도 그릿!한 하루 되세요^~^

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그릿마인드랩은 언제나 여러분의 성공취업을 응원합니다.

그릿마인드랩의 아래의 강의를 기획, 운영할 수 있습니다.

1. 자기분석-직무분석-기업분석을 통한 취업준비

2. 직무기술서와 KSA 파헤치기

3. 직무란 무엇일까? 직무에 대한 모든 것

4. KSA 기반 자기소개서 작성

5. KSA 기반 면접대비 실전

6. NCS 공기업 특강

7. 공기업 취업 프로세스 한방에 정리하기

8. 공기업 취업대비 NCS 문제풀이 실전강의

직무, NCS와 관련된 강의문의는 아래의 폼을 이용하시거나

02-537-4010 으로 문의 부탁드립니다.

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<교육문의 : 강의 중에는 전화통화가 어려울 수 있으니

메일이나 문의url 남겨주시면 연락드리겠습니다>

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