[그릿마인드랩ː취업] 안산시 일자리센터와 함께하는, 안산공업고등학교 강점기반 이력서 작성과 면접 준비방법 특강!

gritmindlab
2022년 5월 9일
6분 분량

안녕하세요! 그릿마인드랩입니다:)

오늘은 안산시 일자리센터와 함께 한 안산공업고등학교 강점기반 이력서와 면접 준비에 관한 특강 리뷰입니다.

강점 기반 이력서 작성은 지원자의 강점에 근거한 보유 역량과 경험에 초점을 맞춰

직무에서 요구되는 핵심역량과 개별분석을 통해 진행됩니다.

면접 준비는 효과적인 면접방법으로 인기를 얻고 있는 역량을 기반으로 하는 질문들 위주로 진행했습니다.

취업을 준비하면서 자기소개서와 면접 때문에 고민 많으신 분들! 이번 포스팅에 집중해주세요~😄

야구공은 담당 취업 부장님께서 야구 관련 일을 하셔서 선물로 주셨습니다^^ 강의를 다니면서 정말 이런저런 선물을 많이 받았는데, 야구공은 처음이셨다고 합니다.😊 특별한 선물과 함께한 강의에서, 오랜만에 특성화고 전교생을 만날 수 있어서 더욱 행복했습니다. 함께 알아보실까요?

강점기반 이력서와 면접에 대한 내용에 대해 알아보기 전에 강점이 무엇인지, 강점의 기준과 종류에 대해 알아보도록 하겠습니다.

1. 개인적 성향의 강점(Personal Strength)

개인 성향 강점은 눈에 쉽게 나타나거나, 정량화하기 어렵습니다. 여러분 스스로 대견하다 느끼도록 동기를 부여하는 깊은 감정, 스스로를 한 걸음 더 나아가도록 만드는 태도, 일상생활에서 겪는 수많은 장애물과 비판적인 생각에 맞서 하고자 했던 방향으로 행동을 결정짓게 만드는 힘이라고 생각하시면 될 것 같습니다.

※ 개인적 성향 강점에 접근하기

① 스스로 차분히 앉아서 빈 종이에 생각나는 데로 적어보기 - 어떤 태도 혹은 기준으로 삶을 살아가는지, 무언가 행동을 결심할 때 그것을 이끌어내는 감정은 무엇인지 생각나는 데로 적어봅시다. 잘하는 기술이나 능력에 집중하는 것이 아닙니다.

② 믿을 수 있는, 알고 지낸지 오래된, 각기 다른 인간관계 3인에게 물어보기 - 친한 친구, 배우자, 부모님, 동료, 선후배, 선생님 등등의 다양한 인간관계 종류의 사람에게 물어보세요. 다양한 인간관계일수록 스스로에 대해 보다 다양한 스펙트럼의 성향에 대해 알게 될 수있습니다.

2. 직무 관련 강점(Professional Strength)

직무 관련 강점은 보다 구체적이고 보여지는 기술적인 강점들입니다. 내가 잘하는 ~무엇이라고 생각하시면 됩니다. 학업 과목 자체일 수도 있고, 학업을 잘하기 위한 구체적인 기술일 수도 있습니다.

※ 직무 관련 강점에 접근하기

① 명사로 접근하기 - 나는 OO을 잘한다.

② 형용사로 접근하기 - 나는 OO적이다. 나는 OO스럽다.

③ 동사로 접근하기 - 나는 OO하는 것을 잘한다.

다음은 자기소개서용 강점 93가지의 리스트입니다. 리스트를 참고해서 직무에 필요한 기술이나 능력을 덧붙이면 생각하기 쉽겠죠??

이제 강점에 대해서는 잘 아시겠죠?? 다음으로 강점을 기반으로 한 자기소개서 작성과 면접 준비에 대해 알아보도록 하겠습니다. 자기소개서와 면접을 준비하시는 분들에게는 아주 중요한 내요일테니 꼭 집중해서 읽어주세요~!

최근 서류전형의 추세는 직무능력기반자기소개서 즉, NCS 기반으로 가는 추세임을 알아야합니다. 물론 기업에 따라 완전 이동을 하지 않고 혼합해서 나오기도 합니다. 중요한 것은 어떤 문항이 나오더라도 자신의 경험을 바탕으로 써야 합니다. 한 마디로, 본인이 지원한 분야의 직무능력을 가장 상징적인 경험을 통해 증명해야 합니다!!

1. 문제분석

자기소개서에서 주어지는 각각의 문항에서 요구하는 평가요소를 파악하고, 그 평가요소를 계속 되뇌면서 작성해야 합니다. 작성 후에는 그 글을 읽고 평가요소가 드러나는지 반문해봐야 합니다. 스스로 파악하지 못한다면 주위 사람들에게 보여주고 평가를 받는 것도 좋습니다. 희생정신을 묻는 질문에 대한 답을 읽고 "희생정신이 있는 사람 같은데"라는 반응이 나온다면 성공이겠죠? 하지만 "어떤 손해를 감수했는지도 모르겠고, 희생정신이 있는지도 잘 모르겠는데"라는 반응이 나온다면 다른 사례로 다시 작성해야 할 것입니다.

문제를 분석하는 능력은 자기소개서 작성뿐만 아니라 면접에서도 꼭 필요한 능력이므로 서류전형 단계에서 연습, 숙달하는 것이 좋습니다. 문항을 보면 바로 어떤 평가요소에 대한 질문인지 파악할 수 있어야 합니다. 면접에서는 질문에 실시간으로 답변해야 하므로 생각할 시간이 없습니다. 들으면 바로 평가요소를 파악할 수 있도록 익혀두도록 합시다. 9개의 능력과 7대 역량에 대해서 정확히 파악해두시길 바랍니다~

2. 경험선택

미래 인재상은 '자신만의 이야기를 가지고, 남들과 어울려, 시련이 닥쳐도 다시 일어나는 성공의 습관과 전문성을 갖춘 사람'입니다. 즉 '스스로 목표를 만드는 창조적 인재'를 바라는 것이죠.

먼저 자신만의 이야기가 있어야 합니다. 남들과 똑같은 경험은 중요하지 않습니다. 기업에서는 남들과 다른 경험을 높이 평가합니다. 그래야 창조적 인재가 될 수 있기 때문인데요. 남들이 다 하는 동아리원 모집 홍보, 교육봉사/멘토 활동, 마라톤 대회 참가, 팀 프로젝트 불참 팀원 설득 등 식상한 이야기는 본인만의 이야기를 못쓰는 것보다 못할 수 있습니다. 글을 잘 쓰는지가 아니라 본인만의 이야기가 있는지를 평가한다는 점을 명심해주세요.

기업에서는 혼자 하는 일이 거의 없습니다. 팀원 혹은 다른 부서와의 협업으로 일이 진행되기 때문에 혼자 했던 일들보다 남들과 어울려 했던 일을 선택하는 것이 좋습니다. 그 안에서 본인의 역할을 스스로 찾아 자발적으로 일을 추진했던 것을 찾아야 합니다. 누가 시켜서 혹은 나에게 주어진 것이 아니라 내가 자발적으로 선택한 일 즉, 자발성이 중요합니다.

그 밖에 3년 이내, 5년 이내와 같은 최근 경험을 쓰라는 것과 구체적으로 쓰라는 말이 꼭 언급되어 있습니다. 그렇기 때문에 가장 최근의 경험을 지속적으로 업데이트해야 하며 경험한 것은 꼭 기록해두어야 합니다. 경험 리스트를 만들어 지속적으로 업데이트하는 것을 추천합니다. 경험리스트를 만들면 내가 어떤 경험이 부족한지 파악할 수 있기 때문에 부족한 경험을 보완할 수 있으며 면접에서도 활용할 수 있습니다.

3. 구조화

문제분석, 경험선택이 무엇을 쓸 것인가를 결정하는 단계였다면 구조화는 어떻게 쓸 것인가를 결정하는 단계입니다. 가장 많이 사용하는 기법은 상황-행동-결과의 CAR 기법입니다.

CAR기법이나 STAR기법이나 본질적으로 다르지 않습니다. 하지만 상황과 임무를 분리하여 좀 더 본인의 임무를 분명히 한 것입니다. 가장 안정적인 방식은 세 문단으로 구성하여 상황, 행동, 결과를 각각 한 문단씩 구성하는 것입니다. 구조화 단계에서 주의해야 할 점은 각 문단별 역할에 충실해야 한다는 것입니다. 상황부분에서는 상황만, 행동부분에는 행동만, 결과부분에는 결과만 쓰도록 합니다. 각 문단별 역할을 혼재해서 작성할 경우 글이 산만해 보일 수 있습니다.

4. 작성 및 퇴고

글을 어떻게 쓸 것인지 결정했으면 작성을 시작합니다. 글에는 일관된 흐름이 있어야 하며 각 문단별 유기적 연결고리가 있어야 합니다. 작성 단계에서 가장 신경써야 하는 것은 일관성과 구체성입니다. 한 가지 이야기로 일관된 흐름이 있어야 하며 아주 구체적인 내용이 있어야 합니다. 흔히 범하는 오류가 여러 가지를 넣으려다 보니 나열하게 되고, 각각의 나열된 내용 간의 유기적 연결이 없다보니 중구난방으로 글이 아주 산만해집니다. 항상 한 가지 내용으로 일관성 있게 글의 흐름을 유지하도록 합시다. 문항에서 요구된 경험 중 가장 대표적인 경험 단 한가지만 기술합시다. 문항을 잘 읽어보면 보통 '가장 ~했던 경험'이라고 되어 있습니다. 두 가지를 쓰려는 욕심을 버리고 한 가지 사례를 최대한 구체적으로 작성해야 합니다. 구체성을 위해서는 언제, 어디서, 얼마동안, 누구와, 무엇을, 어떻게, 왜 했는지를 고유명사와 숫자를 활용하여 명확하고 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다. 퇴고는 계속 읽으면서 어색한 부분을 매끄럽게 수정하고, 글자 수를 맞추는 과정입니다. 만약 500자 글을 써야한다고 하면 딱 500자를 쓰는 것이 아니라 최소 700자 이상을 쓴 후, 퇴고 과정에서 불필요한 부분을 삭제하고 축약해서 500자를 맞춰야 합니다. 그래야 구체적이고 풍부한 글을 작성 할 수 있을 것입니다.

1. 면접 준비하기 모든 인터뷰와 마찬가지로 역량 기반의 인터뷰도 준비가 중요합니다. 인터뷰 전 자신이 성취한 업무상 성과 사례를 직무기술서와 비교하며 정리해보는 것이 좋은 데, 직무기술서에 강조된 내용은 후에 면접에서 질문으로 나올 가능성이 높기 때문입니다. 대부분의 고용주는 후보자가 과거에 성취한 구체적인 예를 제시하고, 그렇게 얻은 기술과 경험이 어떻게 새로운 직무에 관련있으며 어떤 긍정적 영향을 미칠 수 있는지 명확하게 설명해주길 바랄 것입니다. 따라서 자신의 이전 경력을 주욱 살펴보며 고용주가 관심있어 할만한 기술과 경력을 찾아 면접에서 이야기할 수 있도록 충분한 시간을 갖고 생각해보는 것이 중요합니다. 2. 답변 연습해보기 역량 기반 질문에 대한 답은 명확하고 자세하며 구조화 된 방식으로 전달되어야 합니다. 후보자는 업무상 접하게 된 문제를 해결하거나 목표를 달성하는 데 사용 된 프로세스를 설명하면서 실례를 통해 면접관과 이야기 할 수 있어야 합니다. 시장에 나와 있는 대부분의 채용공고는 여러 가지 업무를 효율적이고 효과적으로 처리 할 수 있는 멀티테스킹능력과 함께 훌륭한 조직관리 및 시간관리 기술을 요구합니다. 면접 전에 미리 면접관에게 이 세가지 사항을 강조할 수 있는 예를 생각해보고 만약 준비한 사례가 지원한 직무에 필요한 능력을 강조하지 못한다면 다른 예를 준비하는 것이 필요합니다. 3. 면접관에게 주의 기울이기 면접관의 질문의 요점을 잘 찾아 그에 적절한 대답을 하는 것이 역량 기반 인터뷰의 핵심입니다. 자신의 사례를 설명 할 때, 면접관의 신체언어 또는 행동이 긍정적인가를 판단하며 대답하는 것도 좋은 결과로 이어지는 데에 도움이 될 수 있습니다. 가장 유력한 후보자가 되려면 면접관이 찾고 있는 것을 빠르게 파악하고 이것을 자신의 답변 및 행동에 적용시켜 면접관의 판단에 영향을 주는 방식으로 제시 할 수 있어야 합니다. 면접관의 질문에 수동적으로 대답만하는 면접형식에서 벗어나 면접관과 인터뷰의 전반적인 흐름에 주의를 기울이며 상황에 맞게 능동적으로 자신을 맞춰나가는 것이 필요합니다. 4. 면접관의 질문에 미리 답하기 면접관이 자신에게 물어볼 것 같은 질문을 미리 파악해보는 것은 면접준비 과정의 핵심요소라고 할 수 있습니다. 면접관이 물어 볼 것 같은 역량기반 질문 몇 가지를 생각해보고 그에 맞는 대답을 준비해 본다면 면접 자리에서 당황하지 않고 훌륭한 답변을 제시할 수 있습니다. 면접에서 나올수 있는 역량기반의 질문: ▶ 원래 주어진 업무 외에 마감기한이 촉박한 과외의 업무가 주어졌던 상황이 있었다면 어떻게 처리하였는 자세히 설명해주세요 ▶ 복잡한 프로젝트나 업무를 맡았을 때 어떻게 마무리를 지었는 지 예를 들어 말해주세요 ▶ 스트레스 받을 수 있는 상황에서 어떻게 효과적으로 전략을 기획하고 조직화시켜 프로젝트를 완수했는 지 사례가 있다면 자세히 설명해주세요 ▶ 여러 프로젝트를 한꺼번에 수행한 경험이 있다면 어떻게 효과적으로 시간을 관리하고 작업의 우선순위를 정하였는 지 설명해주세요 5. 가장 나다운 대답준비하기 역량 기반 인터뷰를 성공적으로 이끌기 위해서는 자신의 장점을 효과적으로 부각시키는 것이 필요하지만 장점을 너무 부풀리는 것은 진실성없이 보여질 수 있습니다. 숙련된 면접관들은 면접 중의 대화를 통해 후보자가 자신이 실제로 겪은 상황과 처리했던 식을 설명하는 지 아니면 자신이 생각하기에 정답이라고 여겨지는 대답을 가짜로 제시하는 지를 대부분 쉽게 판별할 수 있습니다. 그렇게 때문에 최대한 관련성있고 정직하며 구조화된 답변을 제시하되 경험담에 자신의 실제 성격이 드러나도록 이야기하는 것이 중요합니다. 면접관들은 당신이 사람들과 어떻게 소통하고 자신의 겪은 상황을 어떻게 표현하는 지를 보고 싶어하기 때문에 교과서적인 답변보다는 실례를 잘 정리하여 대답하는 것이 중요합니다. 취업을 준비하면서 자기소개서와 면접 때문에 힘들어하는 분들이 많을 것이라 생각합니다. 자신의 강점에 대해 잘 알아보고 보다 쉽게 자기소개서 작성하시고 면접 준비하시길 바랍니다!

열심히 수강해주신 안산공업고등학교 학생 여러분들과 함께 진행해주신 안산 일자리센터 덕분에 강의 시간이 금방 지나갔습니다. 알찬 내용이 가득가득 들어있는 강의와 열정 가득한 수강생들이 함께 해 더욱 행복한 강의였습니다. 그릿마인드랩이 열심히 함께 해주신 안산공업고등학교 수강생 여러분들의 성공적인 취업을 응원합니다:) 여러분 모두 원하는 대기업과 공기업 취업에 성공하시길 그릿마인드랩이 응원하겠습니다.😀 이상 대기업, 강점기반 자기소개서와 면접 준비에 대한 방지혜 대표님 강의 리뷰였습니다. 오늘은 여기서 이만 마치겠습니다! 읽어주신 여러분 감사합니다! 오늘도 그릿!한 하루 되세요^~^